СОУТ дистанционных и надомных рабочих мест

Курс повышения квалификации «СОУТ дистанционных и надомных рабочих мест» — 16 часов дистанционного обучения для специалистов по охране труда и кадровиков. Дистанционные и надомные работники — законное исключение из СОУТ; курс учит оформлять статус и не тратить деньги на лишние оценки.

В учебном плане — правовая база исключений, признаки дистанционного работника, гибридный формат, надомники, документальное оформление, риски смешения статусов.

После итоговой аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Запись — через форму на странице: договор и счёт приходят на e-mail, доступ к материалам открывается в день оплаты.

Кому подходит программа

Программа для специалистов по охране труда и кадровиков организаций с удалёнными сотрудниками. Дистанционные и надомные работники — исключение из процедуры СОУТ, но вокруг этого исключения накопилось много заблуждений: от попыток «оценить» домашний офис до ошибок с гибридным форматом.

Курс помогает выстроить корректную позицию организации: когда оценка не нужна и почему, как оформить исключение документально и какие риски всё же остаются.

Требования к слушателям

Зачисление — при наличии среднего профессионального или высшего образования. Знание процедуры СОУТ на базовом уровне достаточно: программа начинается с границ исключения.

Для зачисления нужны паспорт и диплом. Учёба дистанционная: материалы открыты с любого устройства, задания проверяются преподавателем, спорные вопросы разбираются в переписке с ним.

Что входит в программу

Программа разбирает границы исключения дистанционных мест из СОУТ:

• законодательная база: почему дистанционные и надомные работники вне процедуры СОУТ;
• кто считается дистанционным: признаки и оформление статуса;
• гибридный формат: как оценивается рабочее место работника, который бывает в офисе;
• надомники и самозанятые: различия в подходе;
• ошибки организаций: попытки оценки домашних рабочих мест и лишние затраты;
• документальное оформление исключения: что проверить в кадровой документации;
• риски смешения статусов: переквалификация договора и последствия для СОУТ;
• практический чек-лист: какие места организации не подлежат оценке.

Учебный план: что изучаем

Каждый модуль завершается практическим заданием на классификации рабочих мест:

1. Модуль 1. Исключения из СОУТ: правовая база.
2. Модуль 2. Дистанционный работник: признаки и оформление.
3. Модуль 3. Гибридный формат: оценка офисного места.
4. Модуль 4. Надомники и другие категории.
5. Модуль 5. Документы и кадровая практика.
6. Модуль 6. Риски смешения статусов: разбор кейсов.

Как проходит обучение

Материалы включают конспекты, таблицу различий категорий работников и чек-лист проверки кадровой документации. Практические задания выполняются на ситуациях организаций слушателей.

Итоговая аттестация — дистанционное тестирование по программе курса; при необходимости тест пересдаётся без доплаты.

Документ по итогам

После успешной аттестации выдаётся удостоверение о повышении квалификации. Документ подтверждает освоение программы «СОУТ дистанционных и надомных рабочих мест» и дополняет портфолио специалиста.

Удостоверение подтверждает умение корректно применять исключения из СОУТ и оформлять статус удалённых работников без рисков.

Смежные направления

Рекомендуем также курсы «СОУТ офисных рабочих мест: практика проведения», «Специальная оценка условий труда: организация и проведение» и «Обязанности работодателя при СОУТ: ответственность и штрафы».

Как записаться

Заявка на курс — через форму на этой странице: пришлём учебный план, договор и счёт. Полный список программ направления — в карточке категории «Специальная оценка условий труда (СОУТ)».