Вопрос 1. В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?
в течение 30 календарных дней
в течение 3 календарных дней
в течение суток с момента утверждения акта
в течение 15 календарных дней
Вопрос 2. В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?
незамедлительно
в течение суток
после получения заключения о степени тяжести.
после получения заявления пострадавшего работника.
Вопрос 3. В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?
в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая
в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора
в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая
Вопрос 4. В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев на производстве?
в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме
на информационном стенде
размещается информация в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Вопрос 5. Порядок расследования несчас тных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:
Президент Российской Федерации
Правительство Российской Федерации
Ростехнадзор
Роспотребнадзор
Федеральные органы государственной власти
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации.
Вопрос 6. При каких условиях событие, в результате которого работник получил вред здоровью, будет расследоваться как несчастный случай?
Несколько правильных ответов
повреждение обусловлено воздействием внешних факторов
возникла необходимость перевода пострадавшего на другую работу
повреждения повлекли утрату трудоспособности
работник обратился в травмпункт организации
работнику оказана первая помощь
Вопрос 7. При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая потребовала его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников пострадавшего?
немедленно
в установленный срок
в течение суток
в течение 2х рабочих дней
в течение 3х календарных дней.
Вопрос 8. Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?
Обязан.
Обязан, если в организации есть профсоюз.
На усмотрение работодателя.
Если пострадавший – член профсоюзной организации.
По требованию государственной инспекции труда.
Вопрос 9. Если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, в какой срок работодатель направляет извещение по установленной форме в соответствующие организации?
в течение суток
в течение трех календарных дней после получения сведений об изменении степени тяжести несчастного случая
ничего не направляет, так как это прерогатива учреждений здравоохранения
в течение трех рабочих дней после получения сведений об изменении степени тяжести несчастного случая
Вопрос 10. Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н?
Акт Н-1 О несчастном случае на производстве
Акт Н-1ПС О несчастном случае на производстве
Акт Н-1ЧС О несчастном случае на производстве
Акт о расследовании группового несчастного случая
Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая
Акт о несчастном случае на ОПО