Вопрос 1. Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
региональным отделением Фонда социального страхования РФ
Федеральной службой по труду и занятости.
Вопрос 2. Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора
длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора
характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.
Вопрос 3. Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?
нет, так как он является заинтересованным лицом
имеет право
имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.
Вопрос 4. В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарноэпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?
в течение суток со дня получения извещения
в течение трех суток со дня получения извещения
в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения
Вопрос 5. Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарноэпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)?
экспертное заключение по профессиональному заболеванию работника
санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника
акт о профессиональном заболевании.
Вопрос 6. Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарногигиенической характеристики условий труда работника?
высказать свое несогласие в устной форме
письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике
обжаловать данную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в прокуратуре.
Вопрос 7. Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарногигиенической характеристики условий его труда) ?
акт о профессиональном заболевании
справку о наличии заболевания
медицинское заключение.
Вопрос 8. В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебнопрофилактическое учреждение?
в месячный срок
в течение 14 рабочих дней
в течение 10 рабочих дней.
Вопрос 9. Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?
центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора
работодатель
комиссия по расследованию профессиональных заболеваний.
Вопрос 10. В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?
в течение 10 дней
в течение 3 дней
в течение суток.