Вопрос 1. Установите правильную последовательность действий при проведении специальной оценки условий труда
Ответы отсутствуют
эталон отсутствует в открытых источниках
Вопрос 2. Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ
Ответы отсутствуют
эталон отсутствует в открытых источниках
Вопрос 3. Определить порядок реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками
Ответы отсутствуют
эталон отсутствует в открытых источниках
Вопрос 4. Какие виды контроля применяют для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда в соответствии с Национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»?
Текущий контроль выполнения плановых мероприятий по охране труда, внутренняя проверка (аудит) системы управления, постоянный контроль состояния производственной среды, многоступенчатый контроль состояния условий труда на рабочем месте.
Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль.
Внешняя проверка (аудит) органом по сертификации с выдачей сертификата соответствия.
Все перечисленные виды контроля
Вопрос 5. Что означает понятие «проверка» в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования»? Выберите один наиболее полный вариант ответа.
Проверка готовности организации к работе в осенне-зимнем периоде, реагирующий контроль
Систематический, независимый и документированный процесс получения свидетельств внутреннего аудита и объективного их оценивания с целью установления степени выполнения критериев указанного аудита.
Систематизированный, независимый процесс получения данных и объективной оценки степени соблюдения установленных критериев.
Систематический, независимый, оформленный в виде документа процесс получения и объективной оценки данных на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Вопрос 6. На кого распространяется Положение о Системе управления охраной труда (СУОТ) организации? Выберите один вариант ответа
На всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.
На работников, работающих по трудовому договору.
На работников, выполняющих работы только в производственных подразделениях организации
На работников, работающих в зданиях и сооружениях, которыми владеет работодатель.
Вопрос 7. Какие предупредительные и регулирующие меры имеют наивысший приоритет для предотвращения опасностей в соответствии с Межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»?
Устранение опасностей (рисков)
Ограничение опасностей (рисков) в источнике путём использования технических средств коллективной защиты или организационных мер.
Минимизация опасностей (рисков) путём проектирования безопасных производственных систем, включающих меры административного ограничения суммарного времени контакта с вредными и опасными производственными факторами
Предоставление работникам достоверной информации о существующем риске повреждения здоровья и мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Вопрос 8. Что необходимо предпринять работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации? Выберете один вариант ответа.
Определить необходимые компетенции работников, которые влияют или могут влиять на безопасность производственных процессов (включая положения профессиональных стандартов).
Обеспечить подготовку работников в области выявления опасностей при выполнении работ и реализации мер реагирования на их, обеспечить непрерывную подготовку и повышение квалификации работников в области охраны труда.
Документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда.
Работодателю для обеспечения функционирования СУОТ в организации необходимо предпринять все указанные мероприятия.
Вопрос 9. Какими документами регулируется деятельность комитета (комиссии) по охране труда организации?
Приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа и планом работы.
Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда
Примерным положением о комитете (комиссии) по охране труда и изданным на его основании приказом (распоряжением) работодателя с учётом мнения выборного первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками организации представительного органа
Регламентом и планом работы, которые утверждаются председателем Комитета.
Вопрос 10. Каким документом устанавливается обеспечение деятельности Комитета (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения по охране труда)?
Приказом работодателя или иным локальным нормативным актом.
Приказом работодателя с учётом изложенного в письменном виде мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа
Совместным решением работодателя и представительного органа работников
Коллективным договором, локальным актом работодателя