Тесты по программе А по охране труда 2026 года: Билет 52
10 вопросов
10 с эталоном
Полный состав билета «Билет 52» теста «Тесты по программе А по охране труда 2026 года»: 10 вопросов с вариантами и эталонными ответами, раздел «Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ». Ниже — интерактивное прохождение и список вопросов с разбором.
Все вопросы и ответы билета (списком)
Вопрос 1. Допускается ли замена выдачи работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой? Выберите один наиболее полный вариант ответа.
Не допускается.
Допускается по письменным заявлениям работников.
Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором
Допускается по письменным заявлениям работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
Вопрос 2. Какая продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
Не более 24 часов в неделю.
Не более 35 часов в неделю.
Не более 30 часов в неделю.
Не более 36 часов в неделю.
Вопрос 3. Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
7 календарных дней.
7 рабочих дней.
10 календарных дней
Две недели.
Вопрос 4. Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
8 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
12 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Исходя из фактической продолжительности работы в вышеуказанных условиях
Вопрос 5. Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?
Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.
Работникам, при выполнении отдельных видов работ.
Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.
Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.
Вопрос 6. В течение какого периода времени после поступления на работу проводится обучение требованиям охраны труда работников, включая проверку знания требований охраны труда?
В течение первых 3 месяцев.
Не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора
Не позднее 30 календарных дней после заключения трудового договора
В течение первых 2 месяцев.
Вопрос 7. Где подлежит регистрации прохождение работниками целевого инструктажа по охране труда перед выполнением работ, на которые оформляется наряддопуск?
В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте
В наряде-допуске.
В журнале регистрации инструктажа по охране труда.
В наряде-допуске или в личной карточке прохождения обучения
Вопрос 8. Обязан ли работник вернуть работодателю средства индивидуальной защиты по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения.
Обязан.
Не обязан.
Обязан, если будет решение комиссии (комитета) по охране туда организации
Не обязан, так как эти средства индивидуальной защиты подлежат списанию
Вопрос 9. На кого распространяются требования Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами?
Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.
Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц, участвующих в трудовом процессе на территории предприятия.
Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
Требования Правил распространяются на работодателей и работников
Вопрос 10. Кем устанавливается форма и порядок учета работников, подлежащих обучению по охране труда?
Устанавливается специалистом по охране труда.
Устанавливается службой (специалистом) по охране труда и согласовывается с юридической службой организации.
Устанавливаются работодателем.
Устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
Курсы и обучение по направлениям
Техносферная безопасность: ОТ и промышленная безопасность
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Охрана труда на производственных предприятиях
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Оценка профессиональных рисков в системе управления охраной труда
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Повышение квалификации
Тематические курсы для специалистов и руководителей
Профессиональная переподготовка
Новый вид деятельности с итоговой аттестацией
Рабочие профессии
От повара и сварщика до оператора котельной
Готовитесь к аттестации? Подберём курс
Оставьте контакты — партнёры-учебные центры пришлют программы, стоимость и действующие акции.