Тесты по программе А по охране труда 2026 года: Билет 69
10 вопросов
10 с эталоном
Билет «Билет 69» из теста «Тесты по программе А по охране труда 2026 года»: 10 вопросов из раздела «Охрана труда А. Общие вопросы о ОТ и фунционирования СУОТ». Отвечайте по очереди — после последнего вопроса получите оценку «верно X из Y» и полный разбор с правильными ответами.
Все вопросы и ответы билета (списком)
Вопрос 1. Какого класса не существует в классификации условий труда по степени вредности и (или) опасности?
оптимальные условия труда
вредные условия труда
безопасные условия труда.
Вопрос 2. На основании какого документа класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом?
на основании государственной экспертизы условий труда
предложений работодателей
заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда
решения Федеральной службы по труду и занятости.
Вопрос 3. Какие классы условий труда по степени вредности и (или) опасности соответствуют оптимальным и допустимым условиям труда?
3 и 4 классы условий труда
1 и 2 классы условий труда
только 2 класс условий труда.
Вопрос 4. Какие данные о результатах специальной оценки условий труда работодатель размещает на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта)?
сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников
сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и установления гарантий работникам за вредные и опасные условия труда
данные о результатах специальной оценки условий труда на сайте не размещаются
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
Вопрос 5. Как оформляются результаты проведения специальной оценки условий труда?
в виде сводной ведомости специальной оценки условий труда
в виде отчета о проведении специальной оценки условий труда установленной формы
в виде заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда
в виде комплекта карт специальной оценки условий труда, содержащих сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.
Вопрос 6. В течение какого срока работодатель обязан уведомить организацию, проводящую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о специальной оценке условий труда?
семь календарных дней
три рабочих дня
десять рабочих дней
пять календарных дней
Вопрос 7. В какие сроки работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах?
в срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
в срок не позднее чем тридцать календарных дней с даты приказа о завершении специальной оценки условий труда
Вопрос 8. В какой срок работодатель размещает на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет» (при наличии такого сайта) данные о результатах специальной оценки условий труда?
в течение тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
в течение тридцати календарных дней со дня внесения результатов специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Вопрос 9. В какие сроки работодатель обязан уведомить организацию, проводившую специальную оценку условий труда, об утверждении отчета о проведении специальной оценки условий труда?
в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
не позднее десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда
в течение семи календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Вопрос 10. Как работодатель уведомляет организацию, проводившую специальную оценку условий труда, о том, что утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда?
работодатель в течение суток со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда размещает на своем официальном сайте в сети «Интернет» информацию об утверждении отчета
любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направляет в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью
только в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью.
Курсы и обучение по направлениям
Техносферная безопасность: ОТ и промышленная безопасность
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Охрана труда на производственных предприятиях
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Оценка профессиональных рисков в системе управления охраной труда
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Повышение квалификации
Тематические курсы для специалистов и руководителей
Профессиональная переподготовка
Новый вид деятельности с итоговой аттестацией
Рабочие профессии
От повара и сварщика до оператора котельной
Готовитесь к аттестации? Подберём курс
Оставьте контакты — партнёры-учебные центры пришлют программы, стоимость и действующие акции.