Вопрос 1. Имеет ли право работодатель не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом на работах. связанных с легкосмываемыми загрязнениями?
Имеет
Не имеет
По своему усмотрению
Вопрос 2. Где фиксируется выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств?
В трудовом договоре
В личной карточке учёта выдачи средств индивидуальной защиты
В личной карточке учёта выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
Вопрос 3. Определите меры по снижению рисков, возникших при приобретении предприятием автопогрузчика
проведение предрейсового медицинского контроля водителей предприятия
обеспечение водителей светоотражающими жилетами
проведение технического обслуживания автотранспорта предприятия
проведение инструктажей
нанесение дорожной разметки
все перечисленное выше
Вопрос 4. При выполнении каких видов работ выдаются средства гидрофильного действия?
Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами
Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента, извести
Наружные, сварочные и другие работы, связанные с воздействием ультрафиолетового излучения
Вопрос 5. Какие защитные средства выдаются на работах с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами?
Средства комбинированного действия
Средства гидрофильного действия
Средства гидрофобного действия
Вопрос 6. В каком количестве выдаются средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) в месяц на 1 работника?
200 мл.
150 мл.
100 мл.