Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП

Программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП» — 250 часов дистанционного обучения без отрыва от работы, для кадровиков и бухгалтеров, которые ведут кадровые документы в 1С:ЗУП. Программа соединяет кадровую теорию с практикой 1С:ЗУП: настройка, документы, процедуры и отчётность — в одной системе.

В учебном плане — настройка 1С:ЗУП под работодателя, кадровые документы в системе, отпуска и больничные, штатное расписание и перемещения, отчётность и интеграция. Каждый модуль завершается практическим заданием: документы и процедуры отрабатываются на учебных примерах и разбираются с преподавателем.

По итогам аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке — документ, дающий право вести новый вид профессиональной деятельности. Чтобы записаться, оставьте заявку на странице: пришлём учебный план, договор и счёт, доступ к материалам откроется после оплаты.

Кому подходит программа

Программа для кадровиков, чья работа проходит в 1С:ЗУП, и бухгалтеров, совмещающих расчёт зарплаты с кадрами. Программа закрывает типовой разрыв: кадровик знает ТК РФ, но не знает программу; пользователь знает кнопки, но не знает, какие документы стоят за ними.

Программа подходит и специалистам, которые переходят на позиции кадровиков-расчётчиков: знание и правовой логики, и инструмента — самое частое требование вакансий среднего уровня.

Чему учат: ключевые модули

• Начало работы. Настройка программы под работодателя: организация, учётная политика по кадрам, пользователи и права, справочники.
• Кадры в системе. Приём, кадровые перемещения, увольнение в 1С:ЗУП: документы, печатные формы, контроль данных.
• Штатное расписание. Ведение штатного расписания, позиции и ставки, изменения и история; связь с договорами и оплатой.
• Отпуска и отсутствие. Оформление отпусков, больничных и командировок: документы, расчётные связи, графики отпусков в системе.
• Дисциплина и поощрения. Взыскания и поощрения в 1С:ЗУП, приказы и печатные формы, влияние на оплату.
• Отчётность из системы. Кадровые отчёты, персонифицированные сведения, отчёты для руководителя: выгрузка и контроль.
• Интеграция и порядок работы. Обмен с бухгалтерией и другими системами, роли кадровика и расчётчика, типовые ошибки данных.

Как проходит обучение

Обучение дистанционное: модули идут «от настройки к процедурам» — слушатели выполняют практикумы на демонстрационной базе (или своей системе, если есть доступ). Задания проверяет преподаватель, вопросы по версиям программы разбираются в переписке. Интенсивность — 8–10 часов в неделю, объём — от 250 академических часов.

Итоговый контроль — итоговый междисциплинарный тест и практикум: кадровые процедуры месяца в 1С:ЗУП от приёма до отчётности. После успешной сдачи вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Что вы сможете после обучения

• настраивать 1С:ЗУП под кадровый учёт работодателя;
• оформлять любые кадровые процедуры в системе с корректными печатными формами;
• вести штатное расписание и его изменения без расхождений с документами;
• оформлять отпуска, больничные и отсутствия со связью с расчётом;
• выгружать кадровые отчёты и контролировать данные при интеграции систем.

Как это вписывается в карьеру

Специалист, который знает и кадровую логику, и 1С:ЗУП, — самый востребованный профиль среднего звена: работодатели ищут людей, которым можно отдать кадры «под ключ». Типичный маршрут после программы: кадровик-расчётчик, ведущий специалист кадровой службы, кадровик-универсал малого и среднего бизнеса.

Бухгалтерам программа открывает кадровую специализацию без смены инструмента: знакомая система плюс правовая логика кадров. Кадровикам курс закрывает «кнопочный» пробел — понимание, что программа делает за кадром, и контроль данных при обменах между системами.

Практический совет: выполняйте практикумы на реальных задачах своей организации. Каждый модуль заканчивается процедурой, которую можно сразу применить в работе — от настройки справочников до выгрузки отчётов. К концу обучения ваша база будет настроена и проверена.