Вопрос 1. На каких условиях работодатель может привлечь к выполнению некоторых функций по обеспечению охраны труда представителей работников?
При включении условий в трудовой договор.
При издании локального нормативного акта.
На основании решения общего собрания трудового коллектива.
На условиях их добровольного согласия.
Вопрос 2. Может ли работодатель возложить такую функцию как участие в организации первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве на представителей работников?
Может.
Может, если тот прошел обучение по специальной программе повышения квалификации
Не может.
Может, если у того есть опыт организации оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае на производстве.
Вопрос 3. В какой срок организация, проводящая специальную оценку условий труда, со дня заключения с работодателем гражданскоправового договора о проведении специальной оценки условий труда обязана передать в информационную систему учета установленные сведения и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер?
до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда
до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней
до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять рабочих дней
до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через десять календарных дней
Вопрос 4. В какой срок Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии?
В срок не позднее чем десять календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда
В срок не позднее чем десять рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда
В срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда
В срок не позднее чем тридцать рабочих дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
Вопрос 5. При установлении на рабочем месте по итогам специальной оценки условий труда класса 3.2 какие из перечисленных компенсаций предоставляются работнику?
Повышенная оплата труда в размере не ниже 4% тарифной ставки (оклада)
Дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительностью не менее 7 календарных дней
Сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 36 часов в неделю
Повышенная оплата труда и дополнительный отпуск
Повышенная оплата труда, дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя
Вопрос 6. На какие классы по степени вредности и (или) опасности подразделяются условия труда?
Два класса : допустимые и вредные
Три класса: оптимальные, допустимые и вредные
Три класса: допустимые, вредные и опасные
Четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
Вопрос 7. В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?
Несколько правильных ответов
при изменении условий труда работников
при внедрении новой техники и технологии
по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
по требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда
через пять лет после введения в действие Инструкции.
Вопрос 8. При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:
Несколько правильных ответов
работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках"
работа «сидя»
работа, связанная с наклоном или поворотом туловища
с поднятыми выше уровня плеч руками
работа с поднятыми выше уровня плеч руками
с необходимостью удержания рук на весу
Вопрос 9. Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:
Несколько правильных ответов
специальными кодами на планировке
сигнальной разметкой
знаками безопасности
ограждением
Вопрос 10. Если основной рабочей позой работника является положение "стоя", то должны быть предприняты следующие меры:
эта операция должна быть исключена
организация рабочего места должна обеспечивать возможность смены основной рабочей позы на положение "сидя", в том числе посредством организации места для сидения
должны быть организованы дополнительные перерывы в работе каждые 30 мин
можно ничего не предпринимать