Вопрос 1. Кто является сторонами трудовых отношений?
физическое лицо и юридическое лицо
физическое лицо и государство
работник и руководитель
работник и работодатель
Вопрос 2. На что работодатель не имеет право в соответствии с ТК РФ?
заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в установленном законодательством порядке
создавать производственный совет, будучи работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
Вопрос 3. Какая форма участия работников не предусмотрена в управлении организацией?
участие в разработке и принятии коллективных договоров
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации
обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации
участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, связанных с обеспечением трудового законодательства
Вопрос 4. Какие мероприятия включаются в систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности?
правовые
лечебно-профилактические
организационно-технические
все случаи
Вопрос 5. Что соответствует понятию «условия труда» согласно ТК РФ?
Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника
Комплекс принимаемых мер по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
Система сохранения жизни и здоровья работников в производственной деятельности
Мероприятия по сохранению жизни и здоровья работников с применением организационных и технических средств
Вопрос 6. Разрешается ли применение в производстве вредных и (или) опасных веществ, материалов, продукции, товаров?
разрешено
разрешено, но частично
запрещается
разрешено, если проводилась их оценка на соответствие нормативным требованиям
Вопрос 7. В каких случаях работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда?
если условия труда отнесены к вредным условиям труда
если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда
если работник не согласен с результатами специальной оценки условий труда на его рабочем месте
если условия труда отнесены к допустимым условиям труда
Вопрос 8. Какие права имеет работодатель в области охраны труда?
использовать приборы, устройства, оборудование обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ
вести электронный документооборот в области охраны труда
предоставлять государственной инспекции труда РФ дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ
все случаи
Вопрос 9. Что из перечисленного не обязан выполнять работник согласно ТК РФ?
соблюдать требования охраны труда
правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию
устранять неисправности используемых инструментов и оборудования, не входящих в пределы выполнения своей трудовой функции
использовать и правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
Вопрос 10. В какой срок работник обязан поставить в известность своего непосредственного руководителя или вышестоящего руководителя о выявленных неисправностях используемых оборудования и инструментов?
незамедлительно
в течение рабочего дня
в течение 3 рабочих дней
в течение 10 дней