Вопрос 1. В каком локальном акте или в каком разделе локального акта работодателя, излагаются цели и мероприятия направленные на сохранение жизни и здоровья работников?
политика (стратегия) в области охраны труда
инструкция по охране труда
правила по охране труда.
Вопрос 2. О чем рекомендуется информировать работников в рамках СУОТ?
о политике и целях в области охраны труда, о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений), локальных нормативных актах по охране труда
о политике и целях в области охраны труда, о системе стимулирования за соблюдение государственных нормативных требований охраны труда и об ответственности за их нарушение, о результатах расследования несчастных случаев на производстве и микротравм (микроповреждений), об опасностях и рисках на своих рабочих местах, а также разработанных в их отношении мерах управления
о политике и целях в области охраны труда, о состоянии условий и охраны труда.
Вопрос 3. Какие процессы Примерного положения СУОТ представляют собой группу процессов, направленных на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе?
выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров.
проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
обеспечение безопасности работников при применении сырья и материалов, проведение медицинских осмотров и освидетельствований работников, проведение обучения работников
Вопрос 4. Какой документ является неотъемлемой частью управленческой и (или) производственной системы работодателя?
система управления охраной труда
технологический регламент
положение о комитете (комиссии) по охране труда
Вопрос 5. Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляются работодателем с учетом?
Примерного положения о системе управления охраной труда и иных нормативных правовых актов в области охраны труда
специфики деятельности организации, принятых на себя обязательств по охране труда, содержащихся в международных, межгосударственных и национальных стандартах и руководствах, достижений современной науки и наилучших применимых практик по охране труда
законодательства в области охраны труда и структуры организации.
Вопрос 6. Разработка и внедрение СУОТ обеспечивают достижение согласно политике (стратегии) организации в области охраны труда?
результатов в области улучшения условий труда
ожидаемых результатов в области улучшения условий и охраны труда
ожидаемых результатов снижения уровня производственного травматизма.
Вопрос 7. Что включают в себя ожидаемые результаты в области улучшения условий и охраны труда в соответствии с СУОТ?
постоянное улучшение показателей в области охраны труда, соблюдение законодательных и иных норм
только достижение целей в области охраны труда
снижение производственного травматизма.
Вопрос 8. На кого у работодателя распространяется положения СУОТ?
только на работников сторонних организаций
на всех работников, работающих у работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
на работников, сотрудников подрядных организаций, иных лиц.
Вопрос 9. В каких случаях, разрабатывается и утверждается распорядительным документом работодателя положение о допуске подрядных организаций к производству работ на территории работодателя?
случае заключения договора подряда
если решение о разработке работодатель принимает самостоятельно
случае регулярного (не реже одного раза в год) заключения договора подряда
Вопрос 10. Что учитывается работодателем при определении состава соблюдаемых норм Примерного положения СУОТ?
опасных производственных процессов
рабочих мест с вредными и/или опасными условиями труда, производственных процессов, содержащих опасности травмирования работников, а также результаты выявления (идентификации) опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, связанных с этими опасностями
структуры и численности работников.