Вопрос 1. Для чего устанавливаются цели по охране труда в СУОТ?
для достижения поставленных результатов
для достижения конкретных результатов, согласующихся с Политикой (стратегией) по охране труда
для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний
Вопрос 2. Для чего работодателю рекомендуется документировать информацию об обучении и повышении квалификации работников в области охраны труда?
для обеспечения функционирования СУОТ
для соблюдения законодательства в области охраны труда
для сохранения здоровых и безопасных условий труда.
Вопрос 3. К какому процессу относится оценка управления профессиональных рисков в СУОТ?
обеспечению допуска работника к самостоятельной работе
базовому
сопутствующему.
Вопрос 4. Исходя из чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды сопутствующих процессов в СУОТ организации?,
по результатам производственного контроля
по результатам проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров
по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.
Вопрос 5. На достижение какой цели СУОТ направлено реагирование на несчастные случаи (включая несчастные случаи при возникновении аварийной ситуации)?
проведение профилактических мероприятий по отработке действий работников при возникновении таких ситуаций, расследование причин их возникновения, а также их устранения
устранение причин возникновения несчастных случаев
координация действий работников по оказанию первой помощи пострадавшим.
Вопрос 6. Какие данные являются исходными для реализации подпроцесса реагирования на несчастные случаи?
перечень возможных аварийных ситуаций в организации
вся информация, имеющая отношение к данному событию
статистика несчастных случаев
Вопрос 7. Какие существуют примерные показатели контроля функционирования СУОТ?
абсолютные, относительные, количественные
фактические и количественные
статистические и относительные
Вопрос 8. Для чего работодателю рекомендуется использовать результаты контроля по СУОТ?
для контроля состояния условий и охраны труда
для оценки эффективности СУОТ, а также для принятия управленческих решений по ее актуализации, изменению, совершенствованию
для снижения уровня производственного травматизма.
Вопрос 9. Какое опасное событие может произойти в результате неприменения СИЗ или применения поврежденных СИЗ, не сертифицированных СИЗ, не соответствующих размерам СИЗ, СИЗ, не соответствующих выявленным опасностям, составу или уровню воздействия вредных факторов?
травма или заболевание вследствие отсутствия защиты от вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ
заражение работника вследствие воздействия вредных (травмирующих) факторов, от которых защищают СИЗ
падение работников с высоты.
Вопрос 10. При каких обстоятельствах допускается упрощение структуры СУОТ?
отдельных работодателей при условии соблюдения ими государственных нормативных требований охраны труда
упрощение структуры СУОТ недопустимо, работодатель обязан использовать в полном объеме СУОТ для систематического улучшения ее функционирования
только при условии, что на всех рабочих местах работодателя условия труда отнесены к оптимальному и (или) допустимому классу условий труда.