Тесты по программе А по охране труда 2026 года: Билет 64
10 вопросов
10 с эталоном
Проверьте себя перед аттестацией: билет «Билет 64» теста «Тесты по программе А по охране труда 2026 года» — 10 вопросов с проверкой онлайн. Слабые места увидите в разборе: неверный выбор подсвечивается красным, эталон — зелёным.
Все вопросы и ответы билета (списком)
Вопрос 1. Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью 50 и более работников, а также у работодателей, специфика деятельности которых связана с большим объемом работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда, в том числе в рамках системы управления охраной труда?
комитет по охране труда
уголок охраны труда
кабинет охраны труда
Вопрос 2. Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?
комитет по охране труда
уголок охраны труда
кабинет охраны труда
Вопрос 3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:
правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах
правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору
правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Вопрос 4. Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?
это процедура по оценке профессиональных рисков и идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника
это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников
идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы
это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.
Вопрос 5. Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?
классы (подклассы) условий труда на рабочих местах
классы условий труда по травмоопасности и тяжести трудового процесса
уровни профессиональных рисков
классы условий труда и уровни профессиональных рисков.
Вопрос 6. В отношении каких рабочих мест не проводится специальная оценка условий труда?
в отношении государственных гражданских служащих и муниципальных служащих
в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями
в отношении работников на вновь организованных рабочих местах
Вопрос 7. Проводится ли специальная оценка условий труда в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих?
специальная оценка условий труда проводится на общих основаниях
проведение специальной оценки условий труда регулируется федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной гражданской службе и о муниципальной службе
специальная оценка условий труда не проводится.
Вопрос 8. Вправе ли работодатель требовать от организации, проводящей специальную оценку условий труда, обоснования результатов ее проведения?
вправе, если это оговорено в гражданско-правовом договоре на проведение специальной оценки условий труда
вправе
вправе в случае возникновения разногласий при проведении специальной оценки условий труда
вправе, если решение примет председатель комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
Вопрос 9. На кого возложены обязанности по обеспечению проведения специальной оценки условий труда?
на комиссию по проведению специальной оценки условий труда
на работодателя
организацию, привлекаемую работодателем для проведения специальной оценки условий труда.
Вопрос 10. Что не входит в обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда?
не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения
давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные работником в устной форме
реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда
Курсы и обучение по направлениям
Техносферная безопасность: ОТ и промышленная безопасность
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Охрана труда на производственных предприятиях
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Оценка профессиональных рисков в системе управления охраной труда
курс по теме билета — заявка через форму ниже
Повышение квалификации
Тематические курсы для специалистов и руководителей
Профессиональная переподготовка
Новый вид деятельности с итоговой аттестацией
Рабочие профессии
От повара и сварщика до оператора котельной
Готовитесь к аттестации? Подберём курс
Оставьте контакты — партнёры-учебные центры пришлют программы, стоимость и действующие акции.