Вопрос 1. Когда должна проводиться внеплановая специальная оценка условий труда?
в случае принятия новых нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда по профилю организации
в случае наличия мотивированного предложения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда
в случае, если работодатель сам принял решение о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Вопрос 2. В течение какого срока проводится специальная оценка условий труда вновь организованных рабочих мест?
в течение 3 лет после ввода в эксплуатацию
в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию
в течение 6 месяцев после ввода в эксплуатацию.
Вопрос 3. Кто принимает решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда в случаях, установленных законодательством:
работодатель
эксперт организации, участвовавший в проведении специальной оценки условий труда на данных рабочих местах
комиссия по проведению специальной оценки условий труда
выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
Вопрос 4. Кто является оператором Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
Министерство экономического развития Российской Федерации
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Федеральная служба по труду и занятости.
Вопрос 5. На кого возложены обязанности по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
обязанности возлагаются на работодателя
обязанности возлагаются на Федеральную службу по труду и занятости
обязанности возлагаются на организацию, проводящую специальную оценку условий труда
Вопрос 6. Кто обязан передавать сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда?
организация, проводящая специальную оценку условий труда
государственная инспекция труда
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Вопрос 7. Кем устанавливается "Порядок допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда?"
Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Правительством Российской Федерации
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Вопрос 8. Каким требованиям должны соответствовать лица, претендующие на получение сертификата эксперта?
наличие высшего образования
наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа
наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда не менее трех лет
все вышеперечисленные пункты.
Вопрос 9. Какие сведения из нижеперечисленных вносятся в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда?
дата принятия решения о приостановлении деятельности организации в качестве организации, проводящей специальную оценку условий труда, и основание принятия такого решения
административные наказания за нарушения организацией установленного порядка проведения специальной оценки условий труда
реквизиты заключений о проведении экспертизы качества специальной оценки условий труда с выявленными нарушениями при проведении специальной оценки условий труда в организациях
Вопрос 10. Кем рассматриваются разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда?
Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами
Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами
органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации