Вопрос 1. Чем подтверждается обеспечение на рабочих местах безопасных условий труда, на которых не устанавливаются гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
решением выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников
результатами специальной оценки условий труда
заключением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
результатами проведения оценки профессиональных рисков.
Вопрос 2. Какова продолжительность рабочего времени, установленного для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
не более 40 часов в неделю
не более 24 часов в неделю
не более 36 часов в неделю
не более 42 часов в неделю.
Вопрос 3. Какова максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
продолжительность рабочего дня (смены) устанавливается работодателем с учетом мнения территориального объединения организаций профсоюзов
при 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
при 36ти-часовой рабочей неделе – 8 часов, а при 30ти-часовой рабочей неделе - 7 часов
продолжительность рабочего дня (смены) определяется трудовым договором между работником и работодателем.
Вопрос 4. Каков порядок установления продолжительности рабочего времени для конкретного работника?
устанавливается трудовым договором с учетом результатов оценки профессиональных рисков, производственного контроля и специальной оценки условий труда
устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения
устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда
устанавливается с учетом результатов оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда.
Вопрос 5. Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени или опасным условиям труда?
7 календарных дней
6 рабочих дней
10 календарных дней.
Вопрос 6. К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда.
Вопрос 7. Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
5 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
минимальный размер устанавливается работодателем по соглашению с работником с учетом финансовоэкономического положения работодателя
4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда
размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не регламентируется нормативными правовыми актами по охране труда.
Вопрос 8. К какому классу условий труда по результатам специальной оценки отнесены рабочие места работников, которые имею право на оплату труда в повышенном размере?
к вредным условиям труда 1,2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо допустимым условиям труда
к вредным условиям труда 1,2 степени либо оптимальным условиям труда
только к вредным условиям труда 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Вопрос 9. Каким работникам бесплатно выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты?
работникам в возрасте до восемнадцати лет
работникам, занятым на работах с вредными условиями труда
работникам в возрасте до восемнадцати лет
работникам, получившим инвалидность после несчастного случая на производстве.
Вопрос 10. Каким молочным пищевым продуктом из перечисленных не допускается замена молока?
йогуртом с содержанием жира до 2,5%
сметаной, сливочным маслом
ряженкой.