Кадровый учёт у ИП и малых предприятий

Программа профессиональной переподготовки «Кадровый учёт у ИП и малых предприятий» — 250 часов дистанционного обучения без отрыва от работы, для бухгалтеров, офис-менеджеров и руководителей малых компаний и ИП с наёмными работниками. Программа адаптирует кадровый учёт под малый бизнес: законный минимум документов, работающие процедуры и защита при проверках.

В учебном плане — обязанности работодателя без «корпоративного» штата, минимальный комплект документов, приём и увольнение у ИП, отчётность малого бизнеса, подготовка к проверкам. Каждый модуль завершается практическим заданием: документы и процедуры отрабатываются на учебных примерах и разбираются с преподавателем.

По итогам аттестации выдаётся диплом о профессиональной переподготовке — документ, дающий право вести новый вид профессиональной деятельности. Чтобы записаться, оставьте заявку на странице: пришлём учебный план, договор и счёт, доступ к материалам откроется после оплаты.

Кому подходит программа

Программа для специалистов, которые ведут кадровые документы в малом бизнесе «по совместительству»: бухгалтеров, офис-менеджеров, администраторов, а также для самих предпринимателей. У ИП и малых компаний нет штатной кадровой службы, но обязанности работодателя — те же, что у корпораций, и штрафы за документы одинаковы.

Программа подходит и кадровикам, которые планируют работать с малыми компаниями на аутсорсе: модули показывают, как собрать минимальный работающий контур документов и сопровождать клиента без избыточной бюрократии.

Чему учат: ключевые модули

• Обязанности работодателя. Что обязательно при любом штате: договоры, приказы, ознакомления, зарплатные документы; что можно упростить у микропредприятий.
• Минимальный комплект документов. Работающий набор для ИП и малой компании: типовые формы и их заполнение, что проверяет инспекция.
• Приём на работу. Документы работника, договор, приказ, уведомления, ознакомления: порядок для нанимающих «первого сотрудника».
• Процедуры в течение работы. Отпуска, больничные, переводы, дисциплина: упрощённые, но корректные сценарии.
• Увольнение и расчёт. Основания и процедуры, расчёт и выдача документов, типовые ошибки малых работодателей.
• Отчётность работодателя. Персонифицированные сведения, воинский учёт: что сдавать малому бизнесу и в какие сроки.
• Проверки и аутсорс. Подготовка к проверке без кадровой службы, чек-лист самоконтроля, организация кадрового аутсорса.

Как проходит обучение

Обучение дистанционное: модули построены вокруг «минимального работающего набора» — слушатели собирают полный комплект документов для реального (или учебного) малого предприятия. Задания проверяет преподаватель, вопросы слушателей разбираются в переписке. Интенсивность — 8–10 часов в неделю, объём — от 250 академических часов.

Итоговый контроль — итоговый междисциплинарный тест и комплект документов кадрового учёта для малого предприятия. После успешной сдачи вы получаете диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Что вы сможете после обучения

• вести кадровый учёт ИП и малой компании без штатной кадровой службы;
• собрать законный минимальный комплект документов и поддерживать его;
• оформлять приём, процедуры и увольнение без избыточной бюрократии;
• сдавать обязательную отчётность работодателя в срок;
• проходить проверки с готовым пакетом документов.

Как это вписывается в карьеру

Кадровое сопровождение малого бизнеса — растущий рынок: тысячи ИП и малых компаний нуждаются в кадровой поддержке, но не могут содержать специалиста в штате. После программы доступны маршруты: кадровик-универсал малой компании, специалист кадрового аутсорса, самостоятельный консультант с абонентским обслуживанием клиентов.

Бухгалтерам малого бизнеса программа добавляет самостоятельную услугу: совмещение расчёта зарплаты и кадрового учёта — типовое требование рынка и способ увеличить ценность специалиста. Предпринимателям курс даёт самостоятельность: базовый контур документов без привлечения подрядчиков.

Практический совет: финальный комплект документов собирайте на реальную компанию — свою или знакомого предпринимателя. Он станет рабочим шаблоном: малому бизнесу нужны не «идеальные регламенты», а корректный минимум, который программа и даёт.