Вопрос 1. Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
не менее 36 часов
не менее 42 часов
не менее 40 часов.
Вопрос 2. Какой вид времени отдыха не предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации?
перерыв в течение рабочего дня (смены)
ежедневный (междусменный) отдых
дни нетрудоспособности по больничному листу.
Вопрос 3. Каким документом работодателя устанавливается время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность?
правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем
коллективным договором
инструкциями по охране труда.
Вопрос 4. Каким документом устанавливаются продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов для обогревания и отдыха?
коллективным договором
правилами внутреннего трудового распорядка
трудовым договором.
Вопрос 5. Какой день недели является общим выходным днем при пятидневной рабочей неделе?
пятница
воскресенье
суббота.
Вопрос 6. Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной работы?
за первый час работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
за первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
Вопрос 7. Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
7 календарных дней
5 рабочих дней
3 рабочих дня
Вопрос 8. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам?
28 рабочих дней.
28 календарных дней
25 календарных дней.
Вопрос 9. Каким работникам работодатель предоставляет ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск?
работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда
работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда
работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к допустимым условиям труда.
Вопрос 10. Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?
составляет не менее 5 рабочих дней
составляет 7 календарных дней
составляет 7 рабочих дней.